 ケアマネージャーの採用はほとんどが面接で決まる
 ケアマネージャーや介護福祉士など福祉関係の求人は、事業所や施設が新規に開設されたり欠員が出た時などにしか募集がないため、一般企業のような定期採用ではなく不定期採用が一般的となっています。また、大手企業のように１つの事業所が大量の求人を出す事も少ないので、就職先を探す場合には自分でこまめに求人情報を集める必要があります。
就職先を探す手段としては、各都道府県にあるハローワークや福祉人材センターにほか、ケアマネージャー試験対策講座を主催しているスクールの紹介、インターネットの求人サイト、派遣会社への登録などがあります。
希望に合う求人情報が見つかった場合は、電話による応募申込や履歴書の送付など一般的な就職活動と手順は変わりありません。ただ、福祉関係の選考試験で筆記試験が行われる事はまれで、ほとんどが面接試験で決まっているようです。また、事業所によっては実習を課して選考しているところもあります。求人情報を見る時には以下の点に注意するようにしましょう。
◇ 基本給
◇ 定期的に支払われる各種手当て
◇ 通勤手当
◇ 雇用期間
◇ 雇用形態（正規、常勤、非常勤、パートの別）
◇ 始業及び就業時間
◇ 所定労働時間を越える労働時間のめど（時間外勤務）
◇ 休日・休憩時間
◇ 昇給に関する事項
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ケアマネージャーの給料は